在公司不影响工作情况下玩手机被罚款投诉劳动局有用吗？
更新时间：2022-12-12 12:46:41人浏览
问题描述：
向劳动局投诉因玩手机而不影响公司工作而被罚款是否有用？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助117265人 · 响应时间 平均1分钟内
公司的内部惩罚制度不合理的，劳动者可以与公司协商罚款金额，如果双方无法协商一致的且罚款金额为一般常理下难以接受的，劳动者可以向当地的监察大队进行投诉。
2022-12-12 12:46:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对于拖欠工钱的问题，向劳动局举报是一个直接且高效的行动方式。劳动局会迅速介入并提供协调帮助，如果不满意协调结果，还可以进一步考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去劳动局投诉或申请仲裁的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，可以向用人单位所在地的劳动部门举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者遇到老板欠薪时，应首先尝试与老板协商解决。如无法解决，可接着向当地劳动局反映情况，提交相关证据。投诉无果后，可进一步申请劳动仲裁，要求支付工资和补偿。最后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对老板欠薪问题，向劳动局投诉是有效的途径。依据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定，雇主必须按时足额支付工资。劳动者遭遇欠薪时，可以向劳动局投诉或申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
异地劳动局可以投诉吗
很多人会外出打工，但是在外地发生相关的劳动纠纷，会有很多人比较疑问，在异地劳动局是否可以进行投诉，用人单位的行为呢，接下来法律快车小编为大家整理关于异地劳动局可
劳动争议
人浏览
劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
