提前一个月辞职,工厂不批,说要急着辞职,要扣一半工资怎么办
更新时间:2022-06-26 14:54:41人浏览
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提前一个月辞职,工厂不批,说要急着辞职,要扣一半工资怎么办
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提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿,在双方约定的交接之日支付。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
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2022-06-26 14:44:39
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劳动者提出解除劳动合同分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),应当提前30天(如果在试用期之内应该提前3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿
2022-06-26 14:47:47
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同且不需要用人单位批准,同时用人单位需要支付工资。但如果劳动者违反解除劳动合同给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
2022-06-26 14:54:41
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你好,这个也是不合法的哦,如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦。
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可以申请劳动仲裁处理
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你好,可以申请劳动仲裁
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协商不成可以申请劳动仲裁维权
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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可以向劳动局投诉
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