我们公司按基本工资计算报酬，也就是基本工资？加班费。公司要裁员，现在给你五天八小时，别人照常上班加班。公司是针对我个人的吗？合法吗？
更新时间：2022-06-26 12:31:31人浏览
问题描述：
我们公司按基本工资计算报酬，也就是基本工资？加班费。公司要裁员，现在给你五天八小时，别人照常上班加班。公司是针对我个人的吗？合法吗？
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国家法定节假日工资三倍工资，指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说，法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资
2022-06-26 12:19:44
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
2022-06-26 12:31:31
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