没有签订劳动合同，现在有事需要请假公司说算急辞工要扣一个礼拜工资，请问这样合理吗？
更新时间：2022-06-26 11:38:49人浏览
问题描述：
你好我在一家公司的试用期已经过了，我还没有签订劳动合同，我已经提交了20天的辞职报告。现在我需要请假了。公司说我必须为紧急辞职扣除一周的工资。这合理吗？
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如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，根据《劳动合同法》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-06-26 11:12:40
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
2022-06-26 11:17:49
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-06-26 11:38:49
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