请问，私人企业主动聘用超过五十岁的女性员工，而且没有签定劳动用工合同，辞退时能享受经济补偿金吗
更新时间：2022-06-26 09:43:48人浏览
问题描述：
请问，私营企业解雇50岁以上未签订劳动合同的女性员工，是否可以享受经济补偿
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！
2022-06-26 09:43:48
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