连续工龄10年以上,病假一个月。基本工资10000,这个月病假工资扣比例多少,实际扣多少呀?

更新时间:2022-06-26 08:57:44人浏览
问题描述:
连续工作10年以上,请一个月病假。基本工资是10000英镑。这个月病假工资的扣除比例是多少?实际扣除额是多少?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助106078人 · 响应时间 平均1分钟内
按国家劳动法规定,请事假一天需要扣当天的工资。日工资:月工资收入÷月计薪天数;即当天工资=月薪÷
21.75。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%
2022-06-26 08:43:11
平台特邀律师 咨询我
已帮助198609人 · 响应时间 平均3分钟内
病假工资约定基数没有?正常出勤工资多少?需要根据病假工资基数和工作年限等确定
2022-06-26 08:51:23
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助166533人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,可以申请劳动仲裁
2022-06-26 08:57:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国定假里病假扣病假工资吗
国定假里病假扣病假工资吗
在我国若是法定节假日,用人单位不会扣劳动者病假工资,法定节假日在病假期间,不单独结算法定节假日工资,应该按照正常病假工资
劳动纠纷
人浏览
请问你是哪个单位的?根据你单位的岗位工资情况而定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工病假工资计算方法是怎样的
员工病假工资计算方法是怎样的
计算员工病假工资的方法:病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数。病假工资规定可以低于当地最低工资标准支付
劳动纠纷
人浏览
企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限给予三个月到二十四个月的医疗期,这种医疗期要根据《企业职工患病或非因工负
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假工资是否享受最低工资标准
病假工资是否享受最低工资标准
劳动者所享受的病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间
劳动纠纷
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
病假工资的计算基数具体是多少
病假工资的计算基数具体是多少
如果劳动合同有约定的,病假工资按约定的基数来计算,但不能低于对应的职位的工资标准;劳动合同没有约定,有工会的或者职工代表
劳动纠纷
人浏览
病假工资一般需要根据工作年限等综合进行判断。一般不得低于当地工资水平的80%。如果存在争议的可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可能请多少天病假
员工可能请多少天病假
员工可以最长请三十个月的病假。医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;二十四个月
劳动纠纷
人浏览
你好,病假工资按基本工资支付,事假一天扣一天工资,病假扣的是日工资与基本工资的差额,请自己根据自己的日工资算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职工资的计算方法
试用期辞职工资的计算方法
试用期辞职工资的计算方法:一般试用期工资不得低于劳动合同约定的工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
劳动纠纷
人浏览
需要根据工龄计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年休假工资该怎么计算
年休假工资该怎么计算
年休假工资的计算方式:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一
劳动纠纷
次播放
国家规定病假工资怎么扣
国家规定病假工资怎么扣
在日常生活中,大家难免会遇到生病需要去医院看病的情形,那么此时需要向单位请病假。根据劳动法的相关规定,员工因为生病需要请病假时,公司应该准假让劳动者去医院接受治
工资
人浏览
病假工资应该如何计算
病假工资应该如何计算
生病请假是常见的现象,有的是因公负伤在医院治疗,请病假会扣工资吗?病假期间工资如何计算?病假也是有工资的,病假的工资主要受到两个因素的影响,病假工资的计算基数和
工资
人浏览
您好,有病假单吗?您可以说下详细情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假规定  最低工资
病假规定 最低工资
病假规定最低工资为规范用人单位的工资支付行为,维护劳动者获得劳动报酬的合法权益,近日长春市劳动和社会保障局正式出台《长春市企业工资支付指导意见》。按照意见规定,
最低工资指南
人浏览
请5天病假扣工资是依据劳动合同与公司的规章制度来进行扣除。五天病假期间公司向员工发放的工资不得低于当地最低工资标准的80﹪。病假日工资=最低工资标准×80%÷2
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询