想了解一下公司几个月前已经口头想要辞退员工，但是赔偿没有谈成，工资也没发，员工怎么办才好
更新时间：2022-06-26 06:57:09人浏览
问题描述：
我想知道公司几个月前口头上打算解雇员工，但薪酬尚未协商。它被推迟了几个月。在此期间，没有提供任何职位，也没有支付工资。最近，公司要求员工向公司汇报。员工可以做什么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，和公司是否有签订劳动合同
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，我是姜律师
根据您告知的情况结合法律规定，您实际参加劳动出勤，公司有义务给您支付劳动报酬。
因公司未签订书面劳动合同，您可以主张工资差额。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么原因造成的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工要立即发工资吗
很多时候因为一些原因，导致公司辞退员工的情况，那么对于劳动者来说，最关系的无非就是工资的发放问题，很多人就想知道辞退后会不会立即发放工资，接下来就由法律快车小编
辞退
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁，要求经济赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动局投诉或者仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 请问你这边做了多久了呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
