还未签订劳动合同，可是我并没有签订劳动合同，这个协议有效吗，如果不给我工资我应该采取什么手段呢？
更新时间：2022-06-25 22:21:50人浏览
问题描述：
您好，我在一家公司工作了10多天，还没有签订劳动合同。一开始，我说过，那些工作时间不到一个月的人，每天的工资是30英镑。然而，在工作一周后，我签署了一份协议，要求提前一个月申请辞职。然而，我还没有签订劳动合同，而且还不到一个月。本协议有效吗？我应该付多少薪水？如果没有，我应该采取什么措施？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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依据劳动合同法的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-06-25 22:17:52
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劳动纠纷律师团队
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2022-06-25 22:21:50
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