试用期为六个月，以我不满实习期觉得我不适合做后勤工作为由把我辞退，请问我能得到什么补偿吗？
更新时间：2022-06-25 18:32:07人浏览
问题描述：
我在一家外国企业做物流工人。我的试用期是六个月。我在一月份加入了这家公司。现在我快满六个月了。公司来了一位新领导。他想培养自己的力量，让自己的人来接管我的工作。他让我把工作交给他。他解雇了我，理由是我对实习不满意，觉得我不适合后勤工作。我能得到什么补偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金
2022-06-25 18:05:58
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试用期内公司以不适合岗位要求辞退有证据证明的，属于不符合录用条件的，用人单位解除合同没有补偿，更没有赔偿
2022-06-25 18:14:15
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-06-25 18:32:07
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