单位员工自己离职,然后没有办理离职手续,公司应该如何处理。
更新时间:2022-06-25 16:31:34人浏览
问题描述:
如果员工未办理辞职手续就离开公司,公司该怎么办。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助186147人 · 响应时间 平均1分钟内
新员工入职未签劳动合同离职离职手续的办理:
1、员工应先发出解除劳动合同的书面通知;
2、用人单位接收后办理工作交接;
3、劳动者离职。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
1、员工应先发出解除劳动合同的书面通知;
2、用人单位接收后办理工作交接;
3、劳动者离职。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-06-25 16:05:24
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助124807人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同到期属于自动终止,单位有义务办理离职手续。员工离职通常分为以下几种类型:自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职,如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等
2022-06-25 16:12:22
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助92079人 · 响应时间 平均1分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-06-25 16:31:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中,对于公司的解散辞退员工的情况,存在于一些小型公司中,这对于员工的权益有一定的损害。那么,公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定?为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
发通知通知员工来办理离职交接
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司逼迫员工辞职怎么办
在现实生活中有些用人单位在不想支付经济补偿的情况下,可能会强迫劳动者自行离职,这种行为是侵犯劳动者利益的行为。那么,公司逼迫员工辞职怎么办?下面我们将继续为您详
劳动法
人浏览
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这要看你们合同的具体约定和相关证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体什么情况呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条,拖欠工资有时效,需要注意。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要及时发员工工资,否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的,可以与老板进行协商,直接索要工资,不成的话,劳动者可以到劳动合同履行的地方或者是用人单位所在地的劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:“离职后是否还会追究以前的责任”需要根据具体情况判断:1、已经离职,如果属于当事人在职时的职务行为,通过离职交接清楚,不应该在当事人离职后追究责任。2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职经济补贴的计算标准,按照劳动者在本单位工作的年限计算。劳动者工作不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算,每满一年支付一个月
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
提交离退休审批对公积金提取有影响。此操作可能误导系统认为您已退休,影响正常提取。若系统提示异常或审批未通过,请及时咨询。分析:公积金的提取通常基于特定的条件和程
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同可以一年签一次,也可以一次性签好。一般在劳动合同到期之后,劳动者与用人单位可协商是否继续签订劳动合同,几年签一次要根据劳动合同的时间以及到期之后是否续签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不知道你当时单位是什么性质的,据我所知社保交费是在1992年至1996年期间正式实施的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,玩一次被辞退,是规章制度里规定的嘛?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
黑户领养老金不能直接打到亲人银行卡上。根据法律规定,养老金通常应直接支付给参保人本人。银行卡作为支付主要渠道,需确保安全、及时支付。若存在特殊情况需转移养老金,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你的的叙述,单位的行为不违法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询