我是定额工人、最近厂里没活,他没有放假所以我依然上班,但是他一天没给我工资,合法嘛?我可以告他嘛?
更新时间:2022-06-25 16:24:22人浏览
问题描述:
我是配额工人。我最近没有在工厂工作过。他没有度假,所以我还在工作。但他一天都没给我钱。这合法吗?我可以起诉他吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助115714人 · 响应时间 平均2分钟内
就讨薪进行起诉,需要提供关于工资的相应证据,包括工资条等,最好可以委托律师代理追讨。
2022-06-25 16:24:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以要求经济补偿的的呢
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,社保问题,建议您向用人单位所在地的社保部门投诉处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,拖欠工资可以向劳动监察部门投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要看放假的具体情况,确定是因为什么事由放假的,若是对法定节假日,放假是有工资的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位拖延或者不发工资,可以依据《劳动合同法》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同”的规定,向用人单位提出解除劳动合同,并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位扣工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:申请劳动仲裁解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
三八妇女节放不放假?
三八妇女节放不放假?根据《全国年节及纪念日放假办法》规定三八妇女节在工作日,妇女放假半天。然而三八妇女节是部分公民节假日,不是法定节假日。若公司不安排放假,是不
女工保护
人浏览
基本工资和岗位工资相对固定,绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以要求签订补充协议,约定绩效考核方案及绩效工资;如果因为劳动报酬约定不明确发
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位没与我签劳动合同,少拿工资合理吗?
李翠红:我工作已经一年多了,可是单位始终没有和我签定劳动合同,我每月拿的工资比单位集体合同规定的少,这样对吗?咨询员:根据《上海市劳动合同条例》的有关规定,应当
工资
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资,你会算吗?
2007年小赵与北京某公司签订合同,劳动合同中明确约定月工资为1000元,每月有补贴:交通费100元/月、通讯补贴60元/月、伙食补贴240元/月(这三种补贴以
工时休假
人浏览
您好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询