你好，请问现在都这样了嘛？工作不满一个月扣除7天工资，即使前期不进行培训也扣工资，这样合法吗？
更新时间：2022-06-25 15:52:27人浏览
问题描述：
喂，现在一切都是这样吗？如果工作少于一个月，工资将扣除7天。即使在早期阶段没有进行培训，也会扣除工资。这合法吗？
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视情况而定，如果劳动者有请假情况则可能合法，若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
2022-06-25 15:28:01
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-06-25 15:52:27
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用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、
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你好，按照合同约定处理
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