公厂和我们解除劳动合同。请问我们可否提取住房公积金现金?

更新时间:2019-03-22 13:27:33人浏览
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公厂和我们解除劳动合同。请问我们可否提取住房公积金现金?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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有下列情形之一,并能按规定提供合法、有效证明的,可以咨询自己单位,可以申请提取本人住房公积金账户内的存储余额:   
1、 购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房的;   
2、离休、退休的;   
3、完全丧失劳动能力或重度残疾,这是常见的情况之一,并与单位解除或终止劳动关系的;   
4、出国定居或赴港、澳、台地区定居的;   
5、偿还购买自住住房贷款本息的;   
6、租住住房的月房租超出家庭月工资收入15%的;   
7、进城务工人员与单位解除(终止)劳动关系的;   
8、职工死亡或被宣告死亡的;  
9、正在享受城镇居民最低生活保障或特困救助待遇的;   
10、与单位终止劳动关系一年以上未再就业的;   
11、职工及家庭成员因重大疾病,发生了意外的话,或发生重大伤害事故导致家庭生活艰难的;   
12、因自然灾害或其他突发事件造成家庭生活严重困难的。
2019-03-22 13:02:09
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辞职提取公积金,需要根据实际情况和规定、分别提供相应的材料,按程序提交后提取,如下:  职工提取住房公积金时,须提供经单位盖章的个人住房公积金提取申请表(一式三份)、提取人身份证原件及复印件一份及以下证明材料:
1、出境定居的,提供签证和护照原件及复印件一份。
2、非本市户口职工与单位终止劳动关系的,提供职工与所在单位终止劳动关系的证明原件与复印件一份。
3、户口迁出本市,并与所在单位终止劳动关系的,提供户口迁出证明、职工与所在单位终止劳动关系的证明原件及复印件一份。符合住房公积金提取条件的职工到住房公积金开户银行领取并填写提取申请表,持有关证明材料到开户银行办理审核提取。
2019-03-22 13:09:14
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
  劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。
劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
2019-03-22 13:15:44
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解除劳动合同后社保的处理方式是:
  
一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。
  
二、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的,中断期间不计缴费年限,原基本养老保险个人账户封存,继续计息。重新就业后应继续缴费,前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。
2019-03-22 13:27:33
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