没签劳动合同,没有工作服和A记录,劳动仲裁不给立案怎么办
更新时间:2022-06-25 14:38:20人浏览
问题描述:
如果我没有签署劳动合同、工作服和记录,并且没有提交劳动仲裁,我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助102261人 · 响应时间 平均2分钟内
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
2022-06-25 14:27:44
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助116810人 · 响应时间 平均1分钟内
没有劳动合同可以申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表,等等
(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表,等等
2022-06-25 14:31:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,是可以的,具体什么情况?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同怎么申请劳动仲裁
没签劳动合同怎么申请劳动仲裁?劳动者需准备相关证据材料,前往当地劳动人事争议仲裁委员会提交申请,并遵循诚实信用原则。本文详细解析了申请流程、所需材料和法律条文。
劳动仲裁文书
人浏览
您好, 如存 在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电话咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作三年没签合同没交社保是违反法律规定的,员工可以去劳动行政部门举报用人单位的违法行为;也可以直接向用人单位提出离职,用人单位除了要足额支付员工工资外,还要支付
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳务合同怎么申请劳动仲裁
没签劳务合同的申请劳动仲裁流程是需要提交申请,等待仲裁受理,开庭审理,仲裁裁决。劳动者申请劳动仲裁需要提交的材料是申诉登记表、申诉书、当事人的身份证等。
劳动仲裁争议
人浏览
你好,一般是一年之内确定赔付。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
是可以要求经济补偿的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,法律规定入职一个月内签订劳动合同,如果到时仍未签订可以要求单位支付双倍工资差额
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 请问你是要咨询法律问题吗
您好 请问你是要咨询法律问题吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以要求双倍工资补偿r
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议向劳动局或者劳动监察处理。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
工衣工牌等,这些都是能够证明劳动关系的证据,先进性工伤认定申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询