辞职厂里主管不批，各位请问怎么办啊？
更新时间：2022-06-25 13:56:45人浏览
问题描述：
工厂主管拒绝批准辞职。你应该怎么做？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助99716人 · 响应时间 平均4分钟内
《劳动法》规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可
2022-06-25 13:35:30
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助126567人 · 响应时间 平均3分钟内
根据《劳动合同法》第三十七条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，劳动者有自由辞职的权利，并不需要单位批准才能辞职，只是需要按照法律规定提前通知单位
2022-06-25 13:44:02
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助140595人 · 响应时间 平均5分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-06-25 13:56:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好 试用期离职提前三天书面申请通知用人单位，正式员工离职提前三十天书面申请通知用人单位，时间到了劳动合同自动解除
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没签合同辞职不给工资怎么办
大家都知道，在入职时就需要签订劳动合同，而有的公司会拖着不与劳动者签订合同，以至于劳动者在试用期内想辞职，却面临没有劳动合同的情形。那么在没有签劳动合同的前提下
试用期
人浏览
辞工说走就走怎么扣钱
有一小部分人在辞职的时候急于离开，也没有办理规定的辞职手续，这对于公司来说是一件很头疼的事情，要是员工辞工说走就走，公司可以怎样扣钱？以下就跟着法律快车小编一起
解除劳动关系
人浏览
你好，建议与公司协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职申请书领导不批怎么办
辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。那么离职申请书领导不批怎么办?接下来
劳动法
人浏览
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。许多人写辞职申请，如为申请，则有请示、协商的意思。但正确的书写应为辞职通知，或者辞职信，则起到通知作用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：事业单位待遇不公平的，当事人可以协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以向主管部门申请调解，调解不成的，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、首先，在工地上因为喝酒死亡的，而且是在晚上下班之后。这种情形根据法律规定不能认定为工伤。2、其次，如果该工人喝酒不是为了工作应酬，而是自己私下里喝
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位扣劳动者工资需要依法依规进行，否则，可能会构成克扣工资进而需要承担相应的法律责任。劳动者因上班时玩手机、玩游戏、炒股等被通报批评、被扣工资、被
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以走，干两个月你又不要补偿，不会有什么后果
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷律师费收费要衡量耗费的工作时间，案件的难易程度，所需律师人数和承办律师的业务能力，律师可能承担的风险和责任，办理案件所需的其他必要成本支出等因素后，才能
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据合同和实际情况依法处理
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
伤评级由劳动能力鉴定部门确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
