我在一家公司工作了15年，公司以合同到期为由不续签合同，应该提前通知我吗？我应该如何处理我的合法权益？
更新时间：2022-06-25 13:12:15人浏览
问题描述：
我在一家公司工作了15年，公司以合同到期为由不续签合同，应该提前通知我吗？我应该如何处理我的合法权益？
3位律师解答
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《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定
2022-06-25 12:47:27
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《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或者劳动合同中是否有约定，没有规定或者约定的双方都不需要提前通知对方，有约定或者规定的按照规定或者约定执行
2022-06-25 12:49:25
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劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同。
2022-06-25 13:12:15
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