一直没有签订劳动合同，也没有缴纳任何保险，应该怎么用法律手段保护自己的合法权益？
更新时间：2022-06-25 12:31:20人浏览
问题描述：
2009年8月，我在公共机构工作了9年。我没有签订劳动合同，也没有支付任何保险。我的工资是每月800元。2017年初至2018年7月，本人未支付任何工资。如何通过法律手段保护自己的合法权益？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
2022-06-25 12:18:37
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2022-06-25 12:31:20
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