现在跑起来问我要工资，但是我们没有签订劳动合同，这种我在法律方面可以不用支付工人工资吗
更新时间：2022-06-25 12:19:43人浏览
问题描述：
我这里有一个工人，他已经值班几天了，但没有来。他没有打招呼。现在他跑过来问我薪水，但我们还没有签订劳动合同。我可以合法地避免支付工人的工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，建议您找劳动监察大队求助或者申请劳动仲裁讨薪，同时，没有劳动合同这种，可以找工资条、工卡、打卡记录。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，拖欠工资，可以进行劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同需要支付双倍工资，劳动者可收集证据向法院起诉。要求单位支付应得工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与单位协商不成的，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权，要求对方及时支付工资的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么原因没有签订劳动合同并离职。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！建议可以向劳动监察部门投诉，或者直接向仲裁院起诉索要工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
