单位让我们上24小时的班，然后继续24小时上班，工资才发1300多，应该是违反劳动法了吧。
更新时间：2022-06-25 11:21:38人浏览
问题描述：
该单位要求我们每天24小时工作，休息24小时，然后继续每天24小时工作，每天24小时休息。没有假期，我们只付了1300多份工资。这应该违反劳动法。
1位律师解答
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-06-25 11:21:38
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