法定节假日上班可以存休调休，而且不加法定工资两倍
更新时间：2022-06-25 11:28:12人浏览
问题描述：
法定节假日上班可以存休调休，而且不加法定工资两倍
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助66483人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2022-06-25 11:28:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解答：法定假日工资计算需结合劳动法、公司规定及个人实际工作情况。具体步骤包括确定日工资标准、核实实际出勤天数、考虑加班和调休情况，并结合公司薪酬制度进行计算，确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以及时投诉或仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般的休息日上班了的，可以调休处理，法定的节假日，上班是要支付三倍工资的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司在法定节假日安排加班而不支付加班费是违法行为。为维护自身权益，劳动者可以与公司协商并要求支付加班费。如协商无果，可寻求劳动争议调解组织的帮助，甚至向劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日值班可以调休么
对于法律知识薄弱的劳动者，在任何情况下都应该认真学习相关的法律知识，学会运用自己的法律知识维护自己的合法权益。那么节假日值班可以调休么？为了帮助大家更好的了解相
工时休假
人浏览
一般的休息日上班了的，可以调休处理，法定的节假日，上班是要支付三倍工资的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于法定节假日加班调休是否合法合理的问题，劳动者可以通过协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式处理。这些方式的选用应考虑效率、成本和证据的充分性，首先建议与用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日加班可以安排调休吗
《劳动法》并未对是否可以调休做出规定，劳动者可以与用人单位进行协商。法定节假日上班，用人单位是需要给予较高的加班工资的。更多关于法定节假日加班可以安排调休吗的相
工资福利
人浏览
节假日公司不给三倍工资是违法的。根据规定用人单位应当按照标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，其中包括法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以放假。舞蹈班作为培训机构，在法定节假日有权利安排放假。但应提前告知家长，避免产生误解。若未提前告知，且频繁放假影响孩子学习，可考虑投诉或法律途径维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
