你好,我想咨询一下工伤停职和工资保留的问题。工伤认定通知属于工伤,但公司在工伤期间只支付基本工资。我想现在终止公司的劳动合同。会有合同经济补偿吗?工作一年后支付一个月工资的人

更新时间:2022-06-25 10:49:42人浏览
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你好,我想咨询一下工伤停职和工资保留的问题。工伤认定通知属于工伤,但公司在工伤期间只支付基本工资。我想现在终止公司的劳动合同。会有合同经济补偿吗?工作一年后支付一个月工资的人
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工伤职工解除劳动合同有经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-06-25 10:37:05
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工伤期间公司解除劳动合同,除了劳动者符合《劳动合同法》第三十九条规定外,用人单位解除合同的行为属于违法解除劳动合同的。可以要求支付违法解除劳动合同二倍经济补偿金的赔偿金,同时要求支付工伤待遇的。
合法解除劳动合同的,可以获得由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
2022-06-25 10:38:47
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劳动者有合同被无故辞退的需要按照法律规定进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-06-25 10:49:42
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