我被xx降职所骗损失96元。我该怎么办？
更新时间：2022-06-25 09:58:51人浏览
问题描述：
我被XX降级骗了，损失了96元。我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
刑事案件律师团队
推荐
已帮助194366人 · 响应时间 平均1分钟内
被骗后可以保留相关证据报警处理。《刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；等等
2022-06-25 09:43:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，属于违法的行i为，可以据此申请仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有没有签合同，有无社保
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好可以要求公司赔偿部分工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按单位管理制度和劳动合同约定处理。不服可通知单位离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于被降职的问题，建议先双方进行协商处理，协商不成的，建议向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被诈骗之后，受害人应当保留好转账、聊天记录等证据，立即报案。达到立案标准的，公安机关会予以立案。根据相关司法解释，诈骗金额达到三千元以上的，即可认定为诈骗罪。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被骗后，建议马上报警解决，维护自身合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业提出无理调岗要求员工该怎么办
企业业务调整，劳动者身体因素或者岗位不胜任等因素，企业单方面提出岗位调整是否合法？主要看劳动合同中如何约定工作岗位。劳动者觉得企业提出调岗要求是不合理，员工应该
用人单位权利义务
人浏览
员工不同意调岗单位辞退损失4万余元
【案情简介】原告XX纺织品有限公司诉辩称，被告于2006年6月30日进入原告单位工作，双方签订有一份期限自2007年12月28日至2008年12月27日止的劳动
辞退
人浏览
可到民政部门开证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
能否利用规章制度降职降薪
核心内容：制定制度时的民主程序和制定之后的公示程序确实是法定的规章制度生效的必要条件，但能否通过这种形式预先约定单方调整员工职位、薪酬则不仅需要考察程序，还要分
规章制度
人浏览
您好，可以申请向劳动部门的劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁并不意味着跟公司解除劳动合同。申请劳动争议仲裁，是仲裁某个劳动争议事项，如拖欠工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
