您好,公司在试用期内进行了培训,但试用期合同中写着辞职不满一年,您应自行支付培训费。这合理吗?如果我现在辞职,我应该承担什么责任?

更新时间:2022-06-25 09:19:53人浏览
问题描述:
您好,公司在试用期内进行了培训,但试用期合同中写着辞职不满一年,您应自行支付培训费。这合理吗?如果我现在辞职,我应该承担什么责任?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助128077人 · 响应时间 平均3分钟内
只要符合劳动合同法三十六条、三十七条、三十八条规定的,就不会因离职因此而承担法律责任。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-06-25 08:54:50
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助65674人 · 响应时间 平均5分钟内
《劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-06-25 09:02:18
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助56609人 · 响应时间 平均4分钟内
员工在试用期接受公司培训后,员工提出与单位解除劳动关系的,用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
2022-06-25 09:19:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期内解除劳动合同需要赔偿吗
试用期内解除劳动合同需要赔偿吗
每当毕业季,应届生就要涌入社会参加工作,很多人没有工作经验,刚入职是要经过试用期的,在试用期也应当签订一份试用期协议,试用期可能也会解除劳动合同,那么试用期内解
解除劳动合同
人浏览
你好,试用期员工提前3日申请离职就可以了,非试用员工提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前解除劳动合同需要支付违约金
劳动者提前解除劳动合同需要支付违约金
如果没有违反服务期或者竞业限制的约定,劳动者提前解除劳动合同时不需要支付违约金。一般来说,劳动者可以提前三十日通知用人单
劳动法
人浏览
劳动合同试用期内辞职要给违约金吗
劳动合同试用期内辞职要给违约金吗
劳动者到一个新劳动单位需要签订劳动合同,预定试用期,那么,劳动合同试用期内辞职要给违约金吗?试用期辞退的条件是什么?劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是多少?接
合同违约责任
人浏览
劳动合同试用期内可以辞职吗
劳动合同试用期内可以辞职吗
进入一家公司,都会有一个试用期的。试用期是双方相互选择的时候,不仅公司会考核员工,员工也会适应公司。那么劳动合同试用期内可以辞职吗?接下来法律快车小编就为大家准
劳动法
人浏览
试用期内辞职按法律规定只需提前三天口头通知即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职不发工资合法
试用期辞职不发工资合法
用人单位在试用期员工辞职后不发工资的,不合法,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清员工的工资。用人单位不发工资的,员
劳动法
人浏览
试用期辞职工资的计算
试用期辞职工资的计算
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。下面
劳动法
人浏览
试用期被辞退还无故扣工资可与用人单位协商,或向劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解,同时可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的应向人民法院提起诉讼,或者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。一般情况而言,劳动者有权提前30天通知用人单位,解除劳动合同。试用期内提前3天劳动者可通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定,没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定,如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,应当按照《合同法》第一百一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要缴纳城市建设维护税的是
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中,市区的税率为7%,县城和镇的税率为5%,纳税人不在市,县城或县属镇的税率为1%。
税法
人浏览
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样按政府指导价交契税
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下:90平方以下契税为1%;90平方~144平方以下契税为1.5%;144平方及以上契税为3%;房子性质为别墅或商业用途的、小区容积率小于2
税法
人浏览
员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未成年人干满两个月未收到工资的情况,处理方式包括:首先尝试与雇主协商,寻求和解。如果协商无果,可以依据《劳动争议调解仲裁法》,向劳动争议调解委员会申请调解。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
店面房要纳税吗
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房,通常按照房屋的计税余值计算房产税;对于出租的店面房,通常按照租金收入计算房产税,从租计征的法定税率是12%。
税法
人浏览
是的,不论年龄大小,只要是全职工作,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,单位都需要与您签订劳动合同。劳动合同是保障双方权益的重要文件,不签订可能会导致法律纠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是:应纳税额=计税价格×税率,税率为10%,以实行从价定率的办法计算。计税的价格为支付给经销商的全部价款和价外费用,不包括增值税税款(税率1
税法
人浏览
签劳务合同不一定影响应届生身份。应届生身份通常与毕业时间和是否全职工作相关。若劳务合同影响全职工作或毕业时间,则可能影响应届生身份。出现全职工作、社保缴纳等现象
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是:有形动产租赁税率17%,不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁,增值税税率是11%,小规模纳税人按照5%征收率征收增值税,个人出租住房减
税法
人浏览
关于左手二拇指骨裂的工伤赔偿金额及伤残等级问题。赔偿金额依据伤残等级、个人工资及当地平均工资标准来计算。具体金额需待伤残等级评定后才能确定。根据《工伤保险条例》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
建议和执行法官联系,说明情况,申请留存生活费。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,无论是否外包,劳动者均享有正常休班,加班需要支付加班费
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!建议协商解决,协商不成的可以向当地劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询