公司要我主动离职,不同意就要把我从办公室调到厂里车间,仍然不同意,请问我能申请经济补偿吗
更新时间:2022-06-25 06:36:35人浏览
问题描述:
怀孕两个月后,公司要求我自愿辞职。如果我不同意,我将从办公室调到工厂的车间。我还是不同意。公司说我将被解雇。我可以申请经济补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助63993人 · 响应时间 平均3分钟内
员工主动辞职不可以要求单位补偿,如果是用人单位没有过错,员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-06-25 06:19:39
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助117020人 · 响应时间 平均3分钟内
主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
2022-06-25 06:27:29
咨询我
已帮助182009人 · 响应时间 平均4分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-06-25 06:36:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工向用人单位申请辞职后单位同意,员工反悔未获支持
林放在公司任部门经理,与公司签订有2年的劳动合同,期限至2007年1月25日。2006年7月3日,公司以林放的工作业绩平平为由,不再聘任他为部门经理。次日,林放
辞职
人浏览
在公司工作期间,有没有违反公司规定,如果没有可以申请仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被迫“辞职”,也能要经济补偿
有公司为了赖经济补偿,对想要裁掉的员工百般刁难,希望他们自动辞职。但是,假如员工提交辞职报告是被迫的,而且有证据,那么公司还是得依法给予经济补偿。【案情回放】陆
辞职
人浏览
主动辞职,能否要求单位支付经济补偿金
[裁判要旨]《劳动合同法》中的经济补偿金又称“资遣费”,其法律性质为对受解雇职工之“离职补贴”。适用的法律前题是因归责于雇主之事由使职工被迫辞职,“资遣费”之性
劳动合同知识
人浏览
你好,双方协商不成可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁解决争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定,员工不同意调岗降薪的,在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。另外,如果公司是按照降薪之后的工资来发放,需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,看你们劳动合同约定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
买了生育保险的报销是:产前检查费和生产费用由当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算,申报生育津贴和一次性营养补贴需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村合作医疗保险可以不交,一家人可以有的交有的不交。但是不交的话就不能够享受新农合待遇,也就是说生病住院无法进行报销,大病也不能申请大病报销计划。农村合作医疗作
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有经济补偿。员工因公司拖欠工资而主动辞职,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好!建议与学校沟通处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
了法院冻结了医保公积金帐号可以申请解冻
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
还需要结合你的工作水平确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好! 这个行为是不合理的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询