要是临时工被开除了 当天可以拿完工资嘛

更新时间:2022-12-12 18:37:56人浏览
问题描述:
如果临时工被解雇,他可以在同一天领取工资
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助106713人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,应该及时结算
2022-06-25 00:26:26
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助192037人 · 响应时间 平均3分钟内


临时工干了3天是有工资的,但如果给用人单位造成损失的,应当依法承担赔偿责任。



2022-12-12 18:37:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
终止承包合同算辞退吗
终止承包合同算辞退吗
在我们的实践中,对于房屋的终止行为,这是需要按照一定的手续进行办理的,按照一定的手续进行。那么,终止承包合同算辞退吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快
自然人
人浏览
被开除也是有正常工资的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
退休后再就业被辞退有补偿吗
退休后再就业被辞退有补偿吗
现在我国为了保护劳动者规定了一系列倾向于劳动者的法律法规,毕竟和企业比起来,劳动者只是弱势群体。劳动者达到退休年龄后,可以办理退休后续领取基本养老金的,那么,退
民事责任
人浏览
可以向劳动局投诉的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中,对于公司的解散辞退员工的情况,存在于一些小型公司中,这对于员工的权益有一定的损害。那么,公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定?为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
你好,建议协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工三天被开除有工资吗?
旷工三天被开除有工资吗?
员工旷工被开除的应有工资。员工旷工三天被开除,单位可以扣除员工奖励性待遇以及旷工期间的工资,但是其他时间的工资还是要支付
合同纠纷
人浏览
您好,可以当天结算,也可另行约定时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
谁提出离职?是否提前通知?通常办理离职手续同时应结清工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
教师交通事故被判刑会被开除吗
教师交通事故被判刑会被开除吗
最近,酒驾被列为刑事责任。只要查到是醉酒驾驶机动车,发生交通事故,便会被判处刑罚。当教师这一类事业单位公职人员在被判处刑罚是否会被开除。因此接下来将由法律快车小
机动车交通事故责任
人浏览
您好,一般是可以当天结算的,具体需要与对方协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退工资是离开时结算吗
被公司辞退工资是离开时结算吗
员工被公司辞退,工资是员工离开公司时就应为其结算。用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次结清工资。并且工资必须在用人单位
劳动纠纷
人浏览
建议你先跟我们沟通一下情况,及时维护你的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有转正的员工可以被辞退吗
没有转正的员工可以被辞退吗
没有转正的员工可以被辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二
劳动纠纷
次播放
所谓的辞退,就是单方解除劳动合同,单位必须支付拖欠的工资,并且承担经济补偿的法律责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不批旷工直接走人工资怎么办
辞职不批旷工直接走人工资怎么办
辞职不批,员工旷工直接走人,工资是员工应得的劳动报酬,即使旷工也应当发放之前上班的工资。由于强行离职给用人单位造成损失的
劳动纠纷
人浏览
被辞退工资是不是现结
被辞退工资是不是现结
一般来说,离职当天需要办理好离职手续,并且结清工资。员工被辞退是不是当天就能拿到工资?被辞退的赔偿标准是什么?如果没有签订劳动合同,劳动者应该如何举证?以下就跟
辞退
人浏览
您好,工资应当自解除劳动关系之日起两个工作日内及时结清。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期间单位辞退可以随意辞退员工吗
试用期间单位辞退可以随意辞退员工吗
试用期内单位不可以随意辞退员工。除过失性辞退和非过失性辞退外,用人单位违法辞退员工,应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。
劳动纠纷
人浏览
建议先与单位协商,协商不成的话可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或去有管辖权人民法院起诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询