是无固定期合同。现今企业在本人无任何过错的情况下辞退我，请问企业能辞退我吗？如何辞退我要如何赔偿我？
更新时间：2022-06-24 23:24:51人浏览
问题描述：
我是天津一家国有企业的员工。我今年55岁，今年相差3个月。我的服务年限是34年零8个月。我没有固定期限的合同。现在企业解雇我没有任何过错。企业能解雇我吗？如何解雇我，如何补偿我？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司无过失性辞退员工的，需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。还需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-06-24 23:09:14
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根据《劳动合同法》的规定，单位解雇员工符合法定的需要进行补偿的情形的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-06-24 23:13:50
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公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-06-24 23:24:51
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