由于有事请假时间长用人单位开除员工无试用期，入职满一个多月，能得到赔偿吗
更新时间：2022-06-24 21:52:34人浏览
问题描述：
因请假时间较长，被用人单位解聘的员工无试用期。他在工作一个多月后能得到补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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在试用期里，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的
2022-06-24 21:25:32
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劳动者因在试用期间被证明不符合录用条件的而被辞退的，用人单位是不需要进行补偿的。在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由
2022-06-24 21:32:19
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2022-06-24 21:52:34
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