公司改革要求职工离职，到个人外包公司，不离职是送去人才市场，每年工资逐年降，直至降没，这合法吗
更新时间：2022-12-12 19:01:51人浏览
问题描述：
公司的改革要求员工辞职。如果他们去个别外包公司，他们将被送往人才市场。工资将逐年减少，直到丢失为止。这合法吗
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下列情况下劳动者离职可以要求经济补偿金：公司未按照劳动合同的约定向其提供劳动保护或者劳动条件的；公司拖欠工资的；公司不为劳动者缴纳社保的；或者公司的规章制度违法，损害劳动者权益的等。
2022-12-12 19:01:51
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