应该交违约金吗?如果学校强硬让我交违约金的话,合法吗?我该怎么做?
更新时间:2018-12-21 11:31:59人浏览
问题描述:
袁律师,您好!我是1名在编教师,就业时我与学校签了1份协议,要求服务期满十年,如果违约每年交5000元的违约金。我工作了两年,现在想辞职,应该交违约金吗?这只是我与用人学校签订的协议,如果学校强硬让我交违约金的话,合法吗?我该怎么做?谢谢!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助78662人 · 响应时间 平均1分钟内
违约金是指当事人一方违反合同时应当向对方支付的一定数量的金钱或财物。
依不同标准,违约金可分为:
(1)法定违约金和约定违约金;
(2)惩罚性违约金和补偿性(赔偿性)违约金。
合同法施行之前,我国的违约金制度兼容以上各种形态,合同法则做了全新的规定。
依不同标准,违约金可分为:
(1)法定违约金和约定违约金;
(2)惩罚性违约金和补偿性(赔偿性)违约金。
合同法施行之前,我国的违约金制度兼容以上各种形态,合同法则做了全新的规定。
2018-12-21 11:06:52
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助129850人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同存续期间,劳动者要求解除劳动关系的,应当提前30日以书面形式提交申请。由此给用人单位造成的损失,应当由劳动者赔偿。只要劳动者履行提前通知的义务,原则上无需用人单位同意。
若用人单位迟迟不办理离职手续,劳动者可以通过劳动仲裁要求解除劳动关系。
若用人单位迟迟不办理离职手续,劳动者可以通过劳动仲裁要求解除劳动关系。
2018-12-21 11:10:36
咨询我
已帮助131414人 · 响应时间 平均4分钟内
离婚协议书中有关违约金的约定是有效的。虽然夫妻关系较《合同法》调整的民事法律关系有一定区别,但离婚协议的性质在法律上应当被认定为合同的一种,是双方经过合意所产生的,应当受《合同法》调整。
因此,受《合同法》调整的离婚协议当事人若不履行协议义务或履行协议义务不符合约定的,理应承担《合同法》规定的违约责任,自然违约金条款也适用于离婚协议,对双方具有法律约束力。
至于违约金金额的问题,可以由双方自由约定,但是违约金过高或过低在司法程序中都面临由人民法院调整的法律风险。
因此,受《合同法》调整的离婚协议当事人若不履行协议义务或履行协议义务不符合约定的,理应承担《合同法》规定的违约责任,自然违约金条款也适用于离婚协议,对双方具有法律约束力。
至于违约金金额的问题,可以由双方自由约定,但是违约金过高或过低在司法程序中都面临由人民法院调整的法律风险。
2018-12-21 11:29:44
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助153598人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,《劳动合同法》第十四条规定:“无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果没有其他的约定,只要您提前30日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同。医院要求您赔偿违约金,要看您当时签订的合同中关于这一方面是否有所约定。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果没有其他的约定,只要您提前30日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同。医院要求您赔偿违约金,要看您当时签订的合同中关于这一方面是否有所约定。
2018-12-21 11:31:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
我还需要赔偿违约金吗?
编辑同志:我是一家单位的员工,1999年进入这家单位时与单位签订了劳动合同,合同约定期限为1999年8月1日至2004年7月31日,并且还约定如果提前解除劳动合
违约金
人浏览
您好,《劳动合同法》第十四条规定:“无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我应该交应该折旧费吗?
一位消费者购买的手机,在两个月之内,多次出现非正常关机等问题,修理了两次仍然不能正常使用,经过交涉,生产公司驻西安办事处同意换机,按每天五元收取折旧费。他也同意
产品质量损害赔偿
人浏览
公司不按照合同安排岗位,提前离职不需要给违约金。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位,擅自离职违法。工作岗位是劳动合同的必备条款,劳动合同的变更
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违约离职会有什么后果,《劳动法》第102条规定:劳动者违反本法规定的条件解除合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、根据劳动合同法,公司为员工提供培训并约定服务期,员工提前要求解除劳动合同的,需要承担违约赔偿,但违约赔偿的数额不能超过公司提供的培训费用,根据服务期尚未履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应积极应诉,你的儿子是否成年等,可来电话咨询。建议律师介入
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不应交
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
赶快报警啊!
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
传真可签署合同。操作方式:1.确保合同内容清晰、准确,双方达成一致;2.通过传真发送合同至对方,并要求对方在接收后确认;3.双方分别在传真件上签字或盖章,并再次
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁合同诉讼时效三年。若发生纠纷,可:1.协商,双方直接沟通解决;2.调解,通过第三方协助达成协议;3.仲裁,由专家裁决;4.诉讼,通过法院解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好,可以搜集证据起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要实际情况实际对待
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好!可以找律协反映情况。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照行业惯例是不能退的,律师一旦受理这个案子,向法院提交了相关的委托手续,律师的工作已经开始了。无论这个案子最后是以什么形式结案的,判决或者调解或者撤诉,案件结
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请告知具体情况来为你分析计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询