我们单位月底发90%工资，是不是违反劳动法第38条规定，未按时足额支付劳动者工资呢呢？
更新时间：2022-06-24 18:31:38人浏览
问题描述：
我们公司将在月底支付工资的百分之九十，剩余的百分之十将在下个月中作为福利奖支付。这是否违反了《劳动法》第38条的规定，未能按时足额支付工人工资？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
2022-06-24 18:15:34
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根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
2022-06-24 18:20:31
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2022-06-24 18:31:38
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