劳动一个月后没签劳动合同需多少补偿金
更新时间：2022-06-24 11:56:55人浏览
问题描述：
劳动一个月后未签订劳动合同需要多少补偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1.如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资；
2.如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同
2022-06-24 11:33:41
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2022-06-24 11:39:06
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不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-06-24 11:56:55
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你好 请问具体是什么问题需要咨询？
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不能。按规定，只要是有正常上班，用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付，可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付方式和金额，按双方劳动合同约定来确定。法律依据
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可以就具体情况而定
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