是不是只要用人单位与劳动者协商一致就可以签订无固定期限劳动合同,并没有别的附加条件
更新时间:2022-06-24 11:36:56人浏览
问题描述:
只要雇主和工人通过协商达成协议,并且没有其他附加条件,是否可以签订无期限劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助129346人 · 响应时间 平均3分钟内
无期限合同的签订条件:
1、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
2、应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的等等
1、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
2、应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的等等
2022-06-24 11:24:10
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助194291人 · 响应时间 平均1分钟内
无固定期限劳动合同签订条件如下:
1、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
2、在法律规定的情形下,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同
1、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
2、在法律规定的情形下,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同
2022-06-24 11:26:20
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助90019人 · 响应时间 平均3分钟内
"有效的劳动合同必须要符合三个条件
(一)用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任
(二)劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。
(三)签订劳动合同遵循的一个重要原则是平等自愿、协商一致。 【法律依据】《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。"
(一)用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任
(二)劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。
(三)签订劳动合同遵循的一个重要原则是平等自愿、协商一致。 【法律依据】《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。"
2022-06-24 11:36:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同解除就是合同终止吗
合同最主要的是体现合同当事人的意愿,是为了保障合同当事人的权益不受侵害而制定的法律文书。那么,合同解除就是合同终止吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快
合同的权利义务终止
人浏览
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位可以解除劳动合同,但应当支付经济补偿金。另外,未签订书面劳动合同的,应当自入职第二个月开始,双倍支付工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的期限分为下列三种:一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。这种劳动合同的特点是,劳动关系只在合同有效期内存续,合同期限届
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同保密条款是否因解除而失效
劳动合同一般会约定保密协议,这是为了防止公司机密被泄露。那么,合同保密条款是否因解除而失效?保密协议和竞业限制协议的区别是什么?合同终止条款有哪些?接下来和法律
合同的权利义务终止
人浏览
你有权要求确定无固定期限劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以,协商不成,向劳动监察部门投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限劳动合同能不能解除
一般来说,劳动者到某一单位务工时,都会在进入之时与该劳动单位签订一份劳动合同,以维护自己的合法权益。但劳动合同也有很多不同的分类,那么如果签订的是无固定期限的劳
合同的权利义务终止
人浏览
《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以,协商不成,向劳动监察部门投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
依据劳动合同法的规定,连续签订两次固定期限的后,续签劳动合同时,可以签无固定期限的。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
订立无固定期限劳动合同
订立无固定期限劳动合同的情形约定情形:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。法定情形:下列情形,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者
劳动合同订立
人浏览
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询