个人与个人之间的劳务关系，雇主应承担责任吗？双方之间没有签订什么劳务合同的情况下
更新时间：2022-06-24 11:18:25人浏览
问题描述：
如果一名工人在上班途中发生交通事故，但他不是XX的雇员，雇主是否应对个人之间的劳动关系负责？双方未签订劳动合同的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助53638人 · 响应时间 平均4分钟内
雇员发生车祸雇主是需要承担相应的责任的。用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任
2022-06-24 10:51:23
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助159479人 · 响应时间 平均2分钟内
如果确实有签劳动合同，且在劳动合同里有约定文件邮寄地址，公司将劳动合同邮寄至该地址，是可以视为双方签订劳动合同的
2022-06-24 10:53:23
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助127302人 · 响应时间 平均1分钟内
"因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因为第三人造成的受伤情况，则需要第三人或者劳务工作方承担。
《民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。"
《民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。"
2022-06-24 11:18:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务关系和劳动关系的区别在哪
在我们的生活实践中，劳务关系与劳动关系是存在一定的区别的，需要按照一定的手续进行处理的。那么，劳务关系和劳动关系的区别在哪？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，
合同通则一般规定
人浏览
单位同农民工形成劳动关系还是劳务关系，要根据具体情况，具体分析。劳动者在法定工作年龄内，与用人单位签订劳动合同，建立劳动关系。如果是劳动者超过了法定退休年龄享受
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳务合同怎么补偿
劳务合同是一种不同于劳动合同的合同类型的，对于这种合同相应的当事人是可以随时进行解除的，同理用人单位也是可以随时解除的，所以不需要进行赔偿的。那么，解除劳务合同
责任主体的特殊规定
人浏览
你好，具体想问什么问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
行纪合同与委托合同的关系
实践中，对于行纪合同与委托合同之间的关系，存在着细微的区别，这是需要根据该二者合同的概念进行区别。那么，行纪合同与委托合同的关系？为了帮助大家更好的了解相关法律
行纪合同
人浏览
您好，法律不禁止个人签订多份劳动合同，但是如果因此对完成本单位的工作任务造成严重影响，原单位有权解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人与个人之见的关系不能是劳动关系，是否是劳务关系，要看合同的具体内容
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以签订协议的！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
区别太多了,实践中还有混乱的地方.如果碰到实际问题最好提出来.劳动关系会形成内部管理关系.而劳务关系只是双方的一种合作关系.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通常按照合同情况处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑劳务施工合同解除的条件
合同有订立自然也有解除，建筑劳务施工合同解除也是如此，只不过合同解除要么是协议解除要么是符合法定条件法定解除，那么建筑劳务施工合同解除的条件有什么呢？更多关于建
合同的权利义务终止
人浏览
您好，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工程款恶意拖欠，不可以找劳动局。工程款属于民事纠纷，可以到当地人民法院诉讼解决；劳动局是处理劳动争议的，不受理工程款的纠纷问题。建议直接写诉讼状，带着身份证到工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
