公司要搬迁，赔偿孕妇的365天工资是按当地最低标准算还是孕妇过去12个月的平均工资算
更新时间：2022-06-24 10:57:44人浏览
问题描述：
如果公司想搬迁，孕妇的365天工资是按照当地最低标准补偿的还是过去12个月孕妇的平均工资
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关于孕期、产期与哺乳期的女职工解除劳动合同，剩余三期的工资支付，法律并没有明确规定，如果是双方协商，只要双方认可均可。如果是提请仲裁，可以按照你实际工资要求支付
2022-06-24 10:38:07
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已帮助111275人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
2022-06-24 10:42:35
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您好，按照标准计算的
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