哺乳期被辞退,经济补偿的问题,是2n还是2n 哺乳期
更新时间:2022-06-24 09:43:27人浏览
问题描述:
哺乳期被解雇的经济补偿问题是2n或2n哺乳期
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哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同,要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款,同时,可以要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。另外属于事实劳动关系期间,如果有相关证据(如工作牌、工作证、工资卡、工作服、押金条等)证明事实劳动关系,单位应当支付双倍工资,产假期间工资标准按基本工资算。
可以到当地劳动局申请劳动仲裁,向单位要求双倍工资,同时要求补缴社会保险
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2022-06-24 09:24:57
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根据《劳动合同法》第四十二条的规定,用人单位不得在哺乳期与该员工解除劳动合同,如果员工要求继续履行合同,用人单位应当继续履行;如果员工不要求继续履行合同,用人单位应当支付员工赔偿金,标准一般为经济补偿标准的二倍
2022-06-24 09:43:27
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