我有劳动合同，上写着试用期有提成，问公司又说没有，可之前面试说是有
更新时间：2022-06-24 08:52:37人浏览
问题描述：
我有一份劳动合同，上面说试用期内有佣金，但我已经三个月没付了，还有月工资。我问公司是否是，但面试时说是
2位律师解答
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固定好相关证据，到劳动监察部门投诉。
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试用期延长的话，也一定要符合法律的规定，比如说工作时间一年的话，试用期不能够超过三个月。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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合同和约定的不符肯定不合理啊
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1.公司这么做是为了在发生劳动争议的时候少支付加班工资或者补偿金等。劳动者的实际工资比劳动合同的工资高，劳动者务必要保存实际工资水平的证据，尤其是现金支付工资，
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职
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你好，根据劳动合同及规章制度处理！
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可以申请劳动仲裁要求支付
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你好，是否签合同，如果没有合同，建议协商处理
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劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。相关法律依据：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同
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