催款的一个月达成3万5业绩等开工资的时候却提成折半，说我们签合同了。能要回工资吗
更新时间：2022-06-24 08:14:08人浏览
问题描述：
我是一名客户服务人员。当我被要求每月支付35000元的工资时，我收到了一半的佣金，说我们已经签了合同。但我们新婚夫妇真的不知道这件事。我们能拿回工资吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助167111人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者签了合同的可以先和单位协商解决，协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
2022-06-24 08:14:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、对方一直没有执行，你随时可以上院申请强制执行，关键是要提供单位的财产线索；2、强制执行申请书的法院有现成的表格；3、你需要向法院提供单位的财产线索，这才能防
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
据您所述，如单位存在违法行为的，您向劳动监察大队投诉举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不发工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依照我国劳动法的有关规定，用人单位在与劳动者签订了劳动合同后，就应当按时向劳动者发放工资以及缴纳保险，工资包括基本工资以及绩效奖金、法定补贴等部分。如果用人单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动合同的约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问详细情况是怎样的呢？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
