我在一个私企工作半年多，现在怀孕四个半月，以业绩作为理由辞退我可以吗？
更新时间：2022-06-24 07:05:29人浏览
问题描述：
我在一家私营企业工作了半年多。现在我怀孕四个半月了。我怀孕了，领导上下都不方便。我可以根据表现被解雇吗？
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员工入职未满一年怀孕，公司不可将其辞退。但若能有直接证据证明该员工在工作期间严重失职，给公司造成重大损失，并且在调岗培训后仍无法胜任工作，可以依法进行辞退，但不能以其怀孕为由，将其辞退。
若一定要在其怀孕期间辞退，是需要进行经济赔偿的
若一定要在其怀孕期间辞退，是需要进行经济赔偿的
2022-06-24 06:42:37
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若属于入职后意外怀孕，单位是不能够辞退该员工的。《劳动合同法》第8条规定：用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。这里强调劳动者需要如实说明的是与劳动合同直接相关的基本情况
2022-06-24 06:47:47
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