如果上晚班的话,到早上加班那几个小时,可不可以不用加,是个电子厂

更新时间:2022-12-12 21:37:54人浏览
问题描述:
如果你上夜班,早上能加班吗?这是一家电子工厂
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助157800人 · 响应时间 平均1分钟内
可向劳动部门投诉
2022-06-24 03:22:08
平台特邀律师 咨询我
已帮助77989人 · 响应时间 平均4分钟内
可以申请劳动仲裁
2022-06-24 03:25:28
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助76106人 · 响应时间 平均3分钟内
可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
2022-06-24 03:36:40
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助158501人 · 响应时间 平均2分钟内
如果劳动者被安排超过单位规定的标准工作时间去完成其指定的任务的,算加班。单位要安排加班的,需要与劳动者、工会协商一致,一般每天不超过一小时。
2022-12-12 21:37:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
加班到晚上十一点,加班时薪
加班到晚上十一点,加班时薪
加班到晚上十一点的加班时薪是在平时时薪的1.5倍及以上。计算加班工资时,日工资按平均每月工作时间20.92天折算,小时工
劳动纠纷
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
加班到晚上11点,加班时薪
加班到晚上11点,加班时薪
劳动者加班到晚上11点,其加班时薪计算方法:一般应将劳动者月工资折算为小时工资,按照小时工资乘以一点五倍再乘以加班的时间
婚姻家庭
人浏览
您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付加班费的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
加班到晚上十一点加班时薪
加班到晚上十一点加班时薪
劳动者被安排加班到晚上十一点的,加班时薪应不低于其工资的150%;公司在休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的,应
劳动纠纷
人浏览
《劳动法》规定劳动者每日工作时间不得高于8小时,每周工作时间不得高于44小时。安排加班应该支付加班费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班到晚上11点,加班时薪具体是
加班到晚上11点,加班时薪具体是
加班至晚上11点的情况下,加班时薪计算方法是:将该劳动者月工资折算为小时工资,按照小时工资乘以1.5再乘以加班的时间。如
婚姻家庭
人浏览
劳动者如果在工作日加班到晚上11点加班的时薪不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班到晚上十一点 加班时薪
加班到晚上十一点 加班时薪
如果员工是工作日加班到晚上十一点,加班费至少是平时工资的1.5倍;休息日的加班费至少是平时工资的2倍;而法定节假日则至少
劳动纠纷
人浏览
不定时加班的,通常情况下难以计算工资,但是加班超过一定时间的,要按照超出时间计算工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班到晚上11点,加班的时薪
加班到晚上11点,加班的时薪
员工被安排加班到晚上11点的时薪应按照不低于其150%的标准计算;员工在休息日加班到11点又不能安排补休的,单位应支付不
劳动纠纷
人浏览
平时是允许占用周六周日来进行加班,如果不能调休的话,应当支付双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司安排加班可以拒绝吗
公司安排加班可以拒绝吗
公司安排加班可以拒绝。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家
劳动纠纷
次播放
法定假日加班调休可以吗
法定假日加班调休可以吗
法定假日加班不可以调休,调休可适用休息日加班。根据《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动
劳动纠纷
次播放
加班可以调休吗,不加班能扣工资吗
加班可以调休吗,不加班能扣工资吗
用人单位在休息日安排劳动者加班的,可以以调休的方式代替加班工资,不加班不能扣工资。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳
劳动纠纷
次播放
在节假日安排劳动者加班的,发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
周末加班工资
周末加班工资
周末加班工资为2倍工资。具体计算加班工资公式为:周末加班工资=日工资×200%加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需
劳动纠纷
次播放
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询