我在这个工厂工作了10年，没有签劳动合同，现在工厂倒闭了，我有哪些赔偿？
更新时间：2022-06-24 01:07:39人浏览
问题描述：
我在这家工厂工作了10年，没有签订劳动合同。既然工厂关门了，我能得到什么补偿？
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没签劳动合同能补偿吗：单位违法在先，提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等
2022-06-24 00:45:51
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没有签订劳动合同可以要求工伤赔偿。未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，有权要求单位支付双倍工资经济补偿；单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
住院治疗所需医疗费用、交通费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
住院治疗所需医疗费用、交通费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
2022-06-24 00:53:48
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你好！首先，在你工作11年，公司都没有和你签订劳动合同情况下，那么根据法律规定你们之间是存在无固定期限劳动合同关系。本来可以主张的未签合同双倍工资差额，因为已经
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可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
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1．先协商处理，协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁不收费用）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内
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工作中，不签劳动合同的赔偿是：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
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可以到劳动部门投诉或是申请劳动仲裁解决
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可以要求补交保险，劳动合同也可以要求签
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可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
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公司给你们缴纳社保了吗？如果公司存在未缴纳社保或者拖欠工资的情况，可以以上述理由提出离职，单位需要支付经济补偿金
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您好，没签劳动合同，可以向公司主张支付双倍工资差额。
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