公司沒有給員工高溫補貼合理嗎?還有員工請假四天要推遲半個月才發工資,公司這樣合法嗎
更新时间:2022-06-23 20:33:27人浏览
问题描述:
公司不给员工高温补贴是否合理?此外,要求休假四天的员工必须将工资推迟半个月。这对公司合法吗
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公司放假不给员工工资,如果不是员工原因导致公司强制放假,则不符合劳动法,即是不合法的。具体如下:
1、停工停产一个月内,员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资。
2、停产超出一个月的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的报酬不得低于当地最低工资标准等
1、停工停产一个月内,员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资。
2、停产超出一个月的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的报酬不得低于当地最低工资标准等
2022-06-23 20:12:16
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公司放长假属于合法行为,但放假期间需要支付员工相应的工资报酬。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
2022-06-23 20:20:30
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公司放长假如果发放了当地的最低工资标准,那么就是合法的。由于公司停工放假并非是员工的原因,故公司在1个工资支付期周内,应该按劳动合同规定的标准支付员工工资
2022-06-23 20:33:27
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