公司拖欠了我半年工资不发。我该怎么办?
更新时间:2022-06-23 20:07:51人浏览
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公司拖欠我半年的工资。我该怎么办?
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如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费
2022-06-23 19:49:16
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在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
(3)通过诉讼途径解决
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
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2022-06-23 19:54:28
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欠工资如何讨薪呢?
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
2022-06-23 20:07:51
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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你好,可以申请劳动仲裁追回工资,如果申请劳动仲裁的话,需要积极提供相应的证据。
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据您所述,如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。如拖欠工资的,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
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你好,请问是多久的工资呢?具体和我联系。
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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你好,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法
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针对公司注销后员工是否还能仲裁的问题,视具体情况而定。若公司已经依法清算并注销,则仲裁可能性较小。但如果公司未清偿债务即注销,员工仍可根据仲裁协议申请仲裁,以保
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对未签劳动合同和工资被扣的问题,你可以选择以下途径解决:首先,尝试与老板协商,看是否能够解决问题;其次,如果协商无果,你可以向劳动行政部门投诉;再者,你还可以申
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如果用人单位没有提前三十天通知就辞退你,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,你可能有权要求经济补偿。具体的补偿金额和方式可能需要根
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您好,详询社保部门~
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可以查询。根据《住房公积金管理条例》和《民法典》规定,继承人或受遗赠人有权查询去世人的公积金。长时间未查询不影响查询权利,但应尽快查询以免账户异常。**分析说明
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公司给你申报的个人所得税金额与实际发放工资不符,可能是因为公司在计算税款时加入了其他收入或未按照《中华人民共和国个人所得税法》第十一条规定扣除专项附加扣除。建议
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可以认定工伤,可以请求双重理赔。
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