我入职才十天,也是临时工现在不想做可不可以直接叫他结工资走的

更新时间:2022-06-23 19:29:52人浏览
问题描述:
我只工作了十天。我也是临时工。我现在不想工作。我可以请他付工资和休假吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助119146人 · 响应时间 平均3分钟内
试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资
2022-06-23 19:09:15
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助92815人 · 响应时间 平均2分钟内
可以申请劳动仲裁
2022-06-23 19:11:55
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助182708人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2022-06-23 19:29:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
新入职不签试用期合同对吗
新入职不签试用期合同对吗
用人单位不与新入职员工签试用期合同,一般是不对的。双方需要及时签约,之后员工通过试用期考验的,还要签订正式的劳动合同。试
其他
人浏览
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
办理了入职可以自离吗
办理了入职可以自离吗
办理了入职员工可以自离,但要遵守一定的程序。劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。如果
其他
人浏览
您好,建议您保留相关证据到当地劳动部门举报,也可以自行协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
做了10多天辞工了是立刻结工资吗
做了10多天辞工了是立刻结工资吗
做了10多天辞工了并不是立刻结工资,需要给予一定的期限,一般是在办理完工作交接之后。法律规定,用人单位依照本法有关规定应
其他
人浏览
可以到劳动局举报
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
干了七八天不办入职有工资吗
干了七八天不办入职有工资吗
干了七八天不办入职有工资。用人单位与劳动者建立劳动关系的,应当想劳动者支付工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
其他
人浏览
劳动法对实习生辞职可以走人期限有以下规定:《劳动法》第三十一条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试工十天没入职辞职有没有工资
试工十天没入职辞职有没有工资
试工十天没入职辞职的情形下,劳动者有工资。只要劳动者提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位也要依法支付相应的工
劳动纠纷
次播放
你好,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职时信息欺瞒可以不发工资吗
入职时信息欺瞒可以不发工资吗
入职时信息欺瞒属于隐瞒事实,用人单位可以解除劳动合同,但付出劳动不可以不支付劳动报酬。用人单位在解除劳动合同时一次付清劳
其他
人浏览
您好,可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
干了七八天不办入职有工资么
干了七八天不办入职有工资么
干了七八天不办入职有工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或是否办理入职,用人单位都必须付给相应的报酬。用人单位
其他
人浏览
被骗子骗了之后,应当保留好转账、聊天记录等证据,立即报案。达到立案标准的,公安机关会予以立案。根据相关司法解释,诈骗金额达到三千元以上的,即可认定为诈骗罪。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
入职时签订劳动合同要注意什么?
入职时签订劳动合同要注意什么?
新人入职,一般都会有试用期的要求,也会在试用期期间签订劳动合同,根据劳动合同的期限来决定试用期的长短,劳动合同是对我们在劳动过...
劳动合同订立
人浏览
员工新入职要怎么做?要注意什么?
员工新入职要怎么做?要注意什么?
毕业生通过应聘找到工作后,单位会要求在规定的期限内报道,并完成入职手续。这样一来,就标志着员工步入新单位了。由于初到职场,很多事情都需要注意,稍微有处理不当的地
就业管理
人浏览
可以,应当支付你半个月的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
放一个月假就没工资了?
放一个月假就没工资了?
网友ANAN问:因今年1月份假日太多又是元旦又是春节,公司老板决定1月份放假1个月,到2月份才上班,1月份不给工资。请问这样可以吗?答复:工作了才有工资拿,这是
工资
人浏览
不发工资的劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)通
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询