我是从劳务派遣进工厂里上班的，干了十五天正常离职发工资却被劳务派遣扣了七百块说是未干满三个月的违约金。这样的做法合理吗？
更新时间：2022-12-12 22:25:27人浏览
问题描述：
我是从劳务派遣到工厂工作的。在正常辞职15天后，我被劳务派遣扣除了700元，说这是对三个月不工作的处罚。这合理吗？非常感谢。
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用工单位使用劳务派遣员工超过其用工总量的10%，由劳动行政部门责令限期改正。逾期不改正的，以每人五千元到一万元的标准处以罚款，对劳务派遣单位，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，吊销其劳务派遣业务经营许可证。
2022-12-12 22:25:27
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