公司再购买生育保险,产假158天,产后结扎?难产,产假会延长吗?
更新时间:2022-06-23 18:02:51人浏览
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公司再购买生育保险,产假158天,产后结扎?难产,产假会延长吗?
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1、产假期间的生育津贴是由生育保险基金(社保)提供的。受益人群为参加生育保险累计满一年的职工。
2、生育保险费由单位缴纳,员工无需缴纳。用人单位未缴纳生育保险费的,未缴纳生育保险费期间,用人单位所属职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准向职工支付。
3、剖腹产可以有170天工资的生育津贴。 也就是说,如果单位为你参保了,生育津贴由社保付;单位没为你参保,由单位付
2022-06-23 17:41:35
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女员工生育享受不少于90天的产假,包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育,实行晚育的,增加产假30天,难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产
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按照最新劳动法规定,法定产假是98天,包括节假日,办理独生子女证的话,增加35天,产假就是98+35=133天,晚育的话,增加15天,产假就是98+35+15=
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女职工产假假期天数:①正常产假90天(包括产前检查15天);②独生子女假增加35天;③晚育假增加15天;④难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、
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对于您的急辞情况,您可以尝试与用人单位协商解除或者依照法律规定解除劳动关系。选择最佳解除方式时,需要综合考虑您是否处于试用期、用人单位是否存在违法行为等因素。
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交通事故后认定工伤,常见处理方式有两种:一是通过单位申报工伤;二是自行向社保部门申请。选择哪种方式取决于单位是否积极配合及具体情况。若单位不配合,建议自行申请。
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针对养老保险问题,具体操作如下:1.核查缴费记录:联系社保部门或相关机构,获取个人养老保险缴费记录,并核对缴费金额、时间等信息是否准确。2.咨询社保部门:如有任
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