因身体原因一直请病假在家休息，公司告知有8个月医疗期，公司提出解除劳动合同，是否能继续解除劳动合同？
更新时间：2022-06-23 16:48:23人浏览
问题描述：
你好，由于身体原因，我一直请病假在家休息。公司通知我有8个月的医疗期。现在的医疗期是5.1。公司提议终止劳动合同。既然我今天刚刚得知我怀孕了，公司能否继续终止劳动合同？非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助107752人 · 响应时间 平均4分钟内
员工患病，在规定的医疗期内，公司不得解除劳动合同。公司违法解除劳动合同，员工可以要求继续履行劳动合同，也可以要求公司依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金
2022-06-23 16:35:53
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助77978人 · 响应时间 平均4分钟内
如果女职工可以确定在劳动合同解除前已经进入孕期，则通常情况下用人单位的单方解除将被视为违反《劳动合同法》第42条的规定，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同
2022-06-23 16:37:23
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助106570人 · 响应时间 平均3分钟内
如果职工是患病，则在规定的医疗期内，用人单位不得解除其劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
2022-06-23 16:48:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，失业人员要领取失业金，必须满足三个条件：
（1）所在单位已缴纳失业险满1年（未有欠费记录）；
（2）非本人的意愿中断就业的（未在解除劳动合同书
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
利益最大化是打个官司拿笔钱走人
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除律师委托合同合法吗
当公民遇到一些纠纷无法解决时，是可以通过法律途径来解决的，很多人不懂法律知识，可以聘请律师代理，或者委托律师办理各种法律事项，如果是签订的委托合同，那要是解除律
委托合同
人浏览
单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
因不可抗力能解除劳动合同吗
不可抗力是合同的法定解除事由，在出现不可抗力的时候双方是可以提出解除合同的，劳动合同作为合同是否也可以。那么，因不可抗力能解除劳动合同吗？什么是不可抗力？以下就
民事责任
人浏览
要看生病是否严重影响正常工作，如果生病导致不适合从事现有工作，需要经过合法程序才能解除合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司提前终止合同可以拒绝吗
有时候作为公司的老职员矜矜业业的工作，但是公司却没有任何的理由要栽员。那么，公司提前终止合同可以拒绝吗？公司提前终止合同如何赔偿？员工提前解除合同有哪些要注意的
合同的权利义务终止
人浏览
股权转让合同能解除吗
合同解除指的是合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为。那么股权转让合同能解除吗？股权转让合同成立后股权就转让了吗？股权转让合
合同的权利义务终止
人浏览
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职劳动合同多久可以解除劳动合同
劳动者与劳动单位签订劳动合同是为了更好地保障自身权益，那么，辞职劳动合同多久可以解除劳动合同？劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是多少？劳动者解除合同的法定条件
合同的权利义务终止
人浏览
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护，女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
