如果是年满十八做了临时工，老板对工资一再改变(变低)，那临时工该怎么维护自己的权益？
更新时间：2022-06-23 16:17:56人浏览
问题描述：
如果你是一名年满18岁的临时工，而老板一再更改（减少）工资，临时工应该如何维护自己的权益？
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企业裁员农民工维护权益的方法如下：
1、要求用人单位严格履行劳动合同的约定；
2、要求用人单位支付经济补偿；
3、违法解除劳动合同的，可以要求用人单位支付赔偿金
1、要求用人单位严格履行劳动合同的约定；
2、要求用人单位支付经济补偿；
3、违法解除劳动合同的，可以要求用人单位支付赔偿金
2022-06-23 16:03:12
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-06-23 16:17:56
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需要根据辞退理由 您详细描述下 根据您的内容我们还无法给您确切意见 感谢感谢
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您好，可以申请劳动仲裁维权
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你好，有证据的话可以直接提起仲裁，要求对方就拖欠工资承担责任。
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你的情形构成工伤，工伤不是解除劳动合同的理由。单位构成违法解除劳动关系。你可先申请工伤认定，后申请劳动仲裁确认劳动关系依然存在或要求单位赔偿。
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