公司通常要去员工长时间加班或延班,是否可以通过劳动法进行投诉

更新时间:2022-06-23 13:52:59人浏览
问题描述:
公司通常要求员工加班或长时间加班。他们可以通过劳动法投诉吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助90138人 · 响应时间 平均5分钟内
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权
2022-06-23 13:35:21
平台特邀律师 咨询我
已帮助166777人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,申请劳动仲裁
2022-06-23 13:39:29
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助124505人 · 响应时间 平均2分钟内
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2022-06-23 13:52:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中,对于公司的解散辞退员工的情况,存在于一些小型公司中,这对于员工的权益有一定的损害。那么,公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定?为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
您好,可以申请劳动仲裁进行解决的,一般是在劳动纠 纷所在地申请,建议委托律师帮助您处理,可以电询沟通
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退公司怎么赔偿
被公司辞退公司怎么赔偿
被公司辞退公司的赔偿:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工,公司应按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反《劳动合同法
劳动纠纷
次播放
加班是自愿意的,什么时候的事情
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以强制员工加班吗
公司可以强制员工加班吗
公司并不能够强制员工加班。公司强制员工加班,严重损害其权益的,员工可以立即解除劳动合同,不需事先告知公司,并且可以要求公
劳动纠纷
人浏览
你好!建议去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违约解除劳动合同要怎么赔偿
违约解除劳动合同要怎么赔偿
在如今的社会生活当中,当事人有一方没有履行到合同义务以及履行了合同义务没有符合到约定的,就应该继续按照合同的约定去履行的并且要采取补救的措施或者是用赔偿损失的方
合同的权利义务终止
人浏览
你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者如何追讨加班费
劳动者如何追讨加班费
劳动者可以通过下列方式来追讨加班费:1、对于不发加班工资的行为,职工可以与用人单位进行协商解决;2、如果协商不成的,直接
劳动纠纷
人浏览
可以向当地劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领导可以强迫员工加班吗
领导可以强迫员工加班吗
领导不可以强迫员工加班。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国
劳动纠纷
次播放
只要加班了的,那么单位就要支付工资,即便员工走人了的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保安公司强制加班怎么办
保安公司强制加班怎么办
保安公司强制加班,劳动者可以到劳动行政部门投诉。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单
劳动纠纷
次播放
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法员工被辞退怎么赔偿
劳动法员工被辞退怎么赔偿
劳动合同签订之后相应的劳动者以及用人单位的权利义务都会明确的,在这期间如果相应的员工被辞退了,用人单位也是需要对劳动者给予一定的赔偿的。下面就让法律快车小编为大
辞退
人浏览
公司能否任意安排员工加班
公司能否任意安排员工加班
公司不可以任意安排员工加班。根据《劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每
劳动纠纷
次播放
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭遣散员工如何赔偿
公司倒闭遣散员工如何赔偿
公司倒闭遣散员工的赔偿为:1、按员工的工作年限计算,每满一年,补偿一个月的工资;2、工作六个月以上不到一年的,按一年计算
公司企业
次播放
如果用人单位安排员工加班,既不符合法定情形,又不具有充分合理性,只有经与员工协商后才可以延长工作时间,并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的,不能作
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询