合同上写的每周工作时间是43小时,事实上每周固定时间是53小时,没有加班费,这个怎么算啊

更新时间:2022-12-12 23:23:17人浏览
问题描述:
合同上写的每周工作时间是43小时,事实上每周固定时间是53小时,没有加班费,这个怎么算啊
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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你好,这个要看劳动合同如何约定!
2022-06-23 12:49:57
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助136769人 · 响应时间 平均5分钟内
需要提供加班的证据
2022-06-23 12:54:01
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助102996人 · 响应时间 平均2分钟内
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
2022-06-23 13:04:56
平台特邀律师 咨询我
已帮助81769人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者平均每周工作时间不得超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。

2022-12-12 23:23:17
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