没有和老板签订合同,怎么能拿到工资
更新时间:2022-06-23 11:49:10人浏览
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没有和老板签订合同,怎么能拿到工资
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劳动者可以向当地的劳动监察大队举报投诉,由监察大队及时督促用工单位支付拖欠的工资。工资支付凭证以及“工作证”、“上岗证”或者工友之间的证言,都可以作为存在劳动关系的证明
2022-06-23 11:25:28
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未签订劳动合同而辞职时,公司又不支付工资,可以通过以下途径解决:
1、跟老板协商解决;
2、向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位解决;
3、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资
1、跟老板协商解决;
2、向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位解决;
3、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资
2022-06-23 11:33:31
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你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦。
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可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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您好,建议申请劳动仲裁
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用人单位不发工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权,请求支付工资,但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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向人社局劳动保障监察大队控告责令支付。
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您好,可以到劳动监察投诉,也可以申请仲裁解决,工资应当支付。
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需要根据劳动合同的约定。如有争议,建议向当地劳动局投诉维权
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申请仲裁后,如果对仲裁裁决不服,你可以向人民法院提起诉讼。同时,你也可以直接向人民法院请求支付令,要求老板支付工资。在诉讼过程中,你需要提供充分的证据来支持你的
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您好:这种情况是非常不幸和棘手的,但您可以通过以下途径来维护工人的合法权益:
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针对年薪制下的加班工资,需依法进行计算。对于超出正常工作时长的加班,支付标准分别为延时加班1.5倍工资、休息日不补休加班2倍工资以及法定假日加班3倍工资。实际操
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要看具体情况判断
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你好,可以向劳动部门反映
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